Cari iscritti e aziende aderenti,          dall’estate scorsa si è riaperto (provvidenzialmente) il dibattito sull’importanza della previdenza complementare e dei fondi pensione per il futuro pensionistico dei lavoratori e per lo stesso sviluppo dell’economia del nostro Paese e del suo sistema produttivo. E’ un bene che questo sia accaduto e, semmai, è sempre troppo tardi per […]

Il sistema previdenziale italiano si compone di tre pilastri: il primo è costituito dalla previdenza obbligatoria, il secondo dalla previdenza complementare ad adesione collettiva e il terzo dalla previdenza complementare individuale.  Come si evince dalla stessa denominazione, la previdenza obbligatoria è quella che fa riferimento agli obblighi contributivi a carico dei datori di lavoro e […]

In caso di morte dell’aderente prima che questi abbia il diritto a ricevere la pensione complementare, la posizione individuale maturata è riscattata dai beneficiari designati dall’iscritto. In assenza di un’espressa indicazione, la posizione viene liquidata agli eredi (legittimi o testamentari). Lo stesso è previsto anche in caso di decesso dell’aderente nel corso dell’erogazione della rendita […]

La proposta riguarda tutti i lavoratori che hanno il Tfr in azienda: se entro sei mesi non confermano esplicitamente questa scelta, il Tfr verrà conferito al fondo complementare di categoria. La soluzione, contenuta nella manovra (ma si dovrà vedere se verrà confermata nella versione della legge di Bilancio che sarà approvata dal Parlamento), è finalizzata […]

A partire dal 2007 il lavoratore appena assunto ha sei mesi di tempo per compilare il modulo TFR2, predisposto dal Ministero del Lavoro, e scegliere se lasciare il proprio TFR in azienda oppure se versarlo al proprio Fondo pensione, che in quasi tutti i casi è legato al proprio CCNL. Se entro questo periodo il […]

Come si potrà andare in pensione nel 2025? A specificarlo, nero su bianco, è la legge di Bilancio presentata qualche giorno fa che, di fatto, conferma le vie previste nel 2024, senza aggiustamenti e correzioni o innovazioni di sorta. In attesa che l’anno prossimo si arrivi a una nuova riforma previdenziale. Vale la pena, dunque, […]

Il taglio del cuneo fiscale vale a dire la differenza tra il costo complessivo che un datore di lavoro sostiene per un dipendente e quanto effettivamente riceve il lavoratore in busta paga, diventa strutturale. Dall’anno prossimo non bisognerà rincorrere nuove coperture. Ma la manovra del 2025 fa anche di più, allargando la platea dei lavoratori […]

(Dalla Guida introduttiva alla previdenza complementare) Rischio di longevità Rischio di vivere più a lungo di quanto ci si possa ragionevolmente aspettare. Ciò comporta che i risparmi possano non essere sufficienti per affrontare serenamente la terza età. È importante considerare questo rischio nelle decisioni previdenziali La speranza di vita La speranza di vita esprime il […]