I BENEFICI DELLA DEDUCIBILITÀ DELLA CONTRIBUZIONE PER I DATORI DI LAVORO

L’azienda che propone ai suoi dipendenti una forma di previdenza complementare può beneficiare di una serie di vantaggi fiscali concessi dalla normativa di settore. Tra questi è rilevante considerare quelli connessi alla deducibilità dei contributi e del Tfr versati per il dipendente iscritto al fondo pensione.

E’ deducibile dal reddito d’impresa l’importo pari al 4% dell’ammontare del TFR destinato ogni anno a forme pensionistiche complementari per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’articolo 2120 del Codice civile. Per le imprese con meno di 50 addetti l’importo deducibile è pari al 6 %. Si specifica che tale vantaggio opera solo in presenza di utili generati dall’azienda.

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